“Melalui Manajemen Talenta ASN ini, diharapkan kita dapat menyiapkan SDM aparatur yang unggul serta siap mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan pelayanan publik yang berkualitas,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya komitmen seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi kebijakan tersebut, mulai dari proses pemetaan talenta hingga pengembangan kapasitas ASN secara berkelanjutan. Keberhasilan implementasi manajemen talenta sangat bergantung pada konsistensi pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan. (Taufik)
